株式会社ライズテック

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株式会社ライズテック

「普通」に安心して
長く働ける環境

システム開発募集！

月給20万円～50万円
  • ユースエール
    認定企業
  • テレワーク東京ルール
    企業宣言
  • TOKYO働き方
    改革宣言
  • 社員定着率
    97％
  • 職位別研修
  • 完全週休二日制
    （土日祝休み）
  • 残業
    月20時間以下
  • 年間休日
    122日
  • 職位別
    研修あり
  • キャリアプラン
    研修
  • 有休消化率
    74％
  • 最大9連休
    可能

人材育成を通して
市場のニーズに応え続ける

東京都中央区に拠点を置く「株式会社ライズテック」は、システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤の設計・構築・運用・保守、ネットワークの設計・構築・運用・保守、その他付随する業務を行っております。
現状でも多くのクライアント様からご支持をいただいておりますが、今後もデジタルトランスフォーメーション時代が求める人材の育成を通して、市場のニーズやお客様のご要望にお応えしていく所存です。
この求人ページでは、東京都中央区での営業、システム開発、インフラエンジニア、事務、webデザイナー、webディレクターを募集します。
職位別研修、キャリアプラン研修などを通してスキルアップしやすい環境を整備しています。
この求人に興味がある方、お気軽にご連絡ください。

オススメポイント

1

ユースエール認定企業

ユースエール認定制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

2

テレワーク東京ルール
企業宣言

私たちはテレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、人材活用を実現します。

3

TOKYO働き方改革宣言

企業等に対し、働き方・休み方の改善に係る経費を助成することにより、企業等の働き方改革を推進することを目的としています。
※「働き方・休み方の改善」とは、従業員の長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進に向け、目標及び取組内容を定め、全社的に働き方・休み方の改善に取り組むことをいいます。

4

社員定着率97%

社員あっての会社。社員が過ごしやすい環境を作っています！

5

職位別研修

新人研修、入社2,3年目からのキャリアアップ、リーダー研修、管理職研修等、レベルに合わせた研修を行っています。
（キャリアアップ、リーダー、管理職）

このような方は大歓迎！

協調性をもって行動できる
コミュニケーション能力の
ある方

安定基盤のある会社で
長く働きたい方

正当な評価で
キャリアアップできる
会社がいい方

経験や裁量を活かして
目標を持って活躍したい方

採用に関するお問い合わせ

03-6427-2447

【担当者】採用担当

【電話受付時間】09：00〜18：00

募集要項はこちら エントリーはこちら

JOB DESCRIPTION

- 業務内容 -

オープン系システムの開発・Web系アプリの開発

要件定義・設計などの上流工程から全てのフェーズに携われます！分からない点においては上司や周りの社員がサポートしていきますので安心です。
★ひとつの作業は数年単位で担当。
短期間で変わることはありません！

INTERVIEW

- インタビュー -

氏名
K.Mさん
Question.01
この会社を選んだ理由は何ですか？
A.

大学の先輩からの紹介がきっかけでこの会社を知りました。
大学では情報系を専攻していたわけではなかったのですが、在学中に情報系に興味がわき資格を取得したりしていたのもあり、入社しました。

Question.02
仕事のおもしろさはなんですか？
A.

入社までプログラミングは独学でしか勉強していなかったので、業界で通用するのかすごく不安でした。
しかし、先輩に親切に教えていただいたり、自分で調べてみたりと進めてきて、自信を持ってできるようになってきたと思えてきました。

仕事のおもしろさはなんですか？
Question.03
自身の目標はありますか？
A.

どんどん人も増えてきて、私も教える立場になりました。
不安なことがあれば話してもらえるように気に掛けるようにしています。
社員全体で学びながら、新しいことも取り入れつつ、色んな人に役に立てる会社、人に成長していきたいです。
この求人に興味を持たれた方、一緒に働きましょう。

採用に関するお問い合わせ

03-6427-2447

【担当者】採用担当

【電話受付時間】09：00〜18：00

募集要項はこちら エントリーはこちら

WELFARE

- 福利厚生 -

健康診断

毎年会社負担にて健康診断を受診することが可能です。

メンタルヘルスケア

会社内での定期的なメンタルケアなどを行っています。

慶弔見舞金、災害見舞金

結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金などを支給します。

アニバーサリー休暇

年間2日間付与しています。
誕生日や結婚記念日だけではなく、各自が好きな日に休暇を取ることができます。

社員旅行

過去に伊豆・千葉・草津や沖縄などに社員旅行に行きました。
※コロナ禍につき自粛中

懇親会

定期的に自由参加で開催しています。
※コロナ禍につき自粛中

宿泊施設、
レジャー等の割引

関東ITソフトウェア健康保険組合のサービスを利用し活用できます。

社内イベント

帰社報告会：月に1回。
食事会：3ヵ月に1回行っています。

資格支援制度

受験料は全額会社が負担します。
合格の際は一時金を支給します。

セミナーの参加

業務に必要なセミナーなどを受講できます。

引っ越し支度金

引っ越し支度金として80,000円を支給します。
※地方から転居を伴う場合のみ

祝い金制度

誕生月に祝い金を支給する制度です。

MESSAGE

- 代表者からのメッセージ -

社員あっての会社

「社員あっての会社」株式会社ライズテックは、2006年に創立して以来「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員を第一に考え実践してまいりました。
「社員あっての会社」です。
社員の成長なくして、会社の成長はありえませんから、教育・福利厚生をバランスよく実践すべきと考えております。
また、IT企業として当然の技術研修に力を入れており、新人・ベテラン問わず全社員を対象に教育を行っています。
技術的な研修はもちろん、人間力を高める研修に重きを置き、さらに新入社員にはチューターとして2〜3年目の社員を付けりなどのサポート体制を整えています。
今後はデジタルトランスフォーメーション（DX：Digitaltransformation）時代が求める人材の育成にも力を入れていきたいと考えております。
当社では客先常駐が基本の勤務ですが、月に一度は全社員が一堂に会する「帰社日」を設けるなどし、普段は顔を合わせない社員と交流できる場を用意しています。
それにより普段の勤務地がバラバラであっても、社員同士の距離が近くなり楽しく働いてもらえると思っております。
お客様のもとに社員を配属し、長期に渡り担当を任せるようにしています。
そのため、社員・会社としてお客様との間に信頼関係が生まれますから、大手企業の案件を中心に請け負いながらも、新人の受け入れにも協力的になっていただけております。
当社の強みは人間力と技術力です。
会社の発展には社員の成長が何よりも重要ですので、社員が成長できる場を常に提供し、安心して長く働ける「社員第一」の会社を目指してまいります。

代表：家村　信一

社内の雰囲気を教えてください。

上司含め社員同士の距離が近く、問題が起きてもすぐに解決できる体制を整えております。また教育や研修体制も整え、福利厚生にも力を入れていますので安心できる環境です。

GUIDE LINES

- 募集要項 -

募集職種 システム開発
資格等 【必須】
IT関連の知識のある方
（業務としての経験は問いません）
【優遇】
システム開発の経験がある方
（業種・開発言語問わず）
採用区分 正社員
勤務時間 9：00～18：00
勤務地 東京都中央区日本橋1-2-10
東洋ビルディング4階
交通アクセス 東京メトロ線日本橋駅から徒歩3分
雇用期間 長期（3ヶ月以上）
契約期間 定めなし
試用期間 あり
（試用期間：3ヶ月）
（試用期間中の給与：本採用時と同様）
休日、シフト 完全週休2日制
土日祝休み
年間休日：122日

有給休暇（初年度10日）
夏期休暇（特別休暇）
年末年始休暇（12／30～1／3）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇（年間2日間）
給与 月給20万円〜50万円＋残業代
※経験による

【モデル月収】
・28歳／月収27.2万円
・33歳／月収39.2万円
賞与 あり
（年2回、標準3.0ヵ月分（平均賞与実績）個人の評価による）
その他手当 住宅手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者：2万円／第1子：1万3,000円／第2子以降：5,000円／その他親族：2,000円）
役職手当
残業手当（100％支給）
保険 あり
労災・健康・雇用・年金
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
転勤 なし
採用フロー 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒合否通知（全体で約2週間）

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